生育津贴怎么算手把手让你明白

by Readers' contributions · 2018年8月18日

时间：11-23 13:23

来源：女娲社区

女娲导读：生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的补贴的生活补贴。那么生育津贴的具体数额是怎么计算的呢？

　　生育津贴是为生育的妇女而准备的一项福利，那么大家知道生育津贴的具体数额是怎么计算的呢?今天女娲小编就和大家一起来了解下吧。

　　生育津贴怎么计算

　　1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数

　　2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;

　　低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

　　高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

　　本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

　　例如：上海市职工月平均工资3322元。(假设)

　　陈玛丽，月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500

　　享受条件

　　1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。

　　2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

　　3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

　　生育津贴是每个女职工的一个权益，大家应该要好好维护自己的权益，各种申办的流程也应该要按照规定，好好享受这额外的福利吧。

生育津贴怎么算 手把手让你明白